Csecsemőgondozási díj jogosultsági feltétele

A csecsemőgondozási díj jogosultságának két feltétele van. Az egyik, hogy a baba születését megelőző két éven belül legalább 365 naptári napot bejelentve dolgozzál, aminek nem kell folyamatosnak lenni, illetve a szülés – csecsemőgondozási díj igénylésének – napján is fennálljon az adott jogviszony. Többes jogviszony esetén, ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezel, akkor minden jogviszonyból jogosult lehetsz csed-re. Ebben az…

Biztosítási jogviszony és orvosi ellátásra való jogosultság különbsége

Nagyon fontos, hogy az egészségügyi ellátásra, azaz orvosi ellátásra való jogosultság nem egyenlő a biztosítási jogviszonnyal. Orvosi ellátásra akkor is jogosult lehetsz, ha nincs biztosítási jogviszonyod. Például havonta fizeted az egészségügyi szolgáltatási járulékot vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van. De akkor is jogosult vagy orvosi ellátásra, de nem vagy biztosított, ha  a munkaviszonyod megszűnik a…

Biztosítási jogviszonyok

Biztosított, biztosítási jogviszony: a táppénz, csed, gyed jogosultságának szempontjából biztosítottnak minősülnek a 2019. évi CXXII. törvény 6 §-ában felsorolt jogviszonyban dolgozó személyek. A biztosítási jogviszony leegyszerűsítve azt jelenti, hogy bejelentve dolgozol valahol. A Csed, Gyed jogosultság alapvető feltétele a biztosítási jogviszony. A biztosítási jogviszonyokat a 2019. évi CXXII. törvény 6 §- a sorolja fel. Vannak olyan…

Szilvi – megszűnt biztosítási jogviszony beszámítása – keresetlevél beadás indul

Először is szeretném megköszöni Szilvinek, hogy hozzájárult, hogy a rosszul megállapított ellátásának érvényesítésének történéseit megosszam. Sajnos Szilvi esete nem egyedi, elképesztően magas azon eseteknek a száma, amikor rosszul állapítják meg az adott ellátás (táppénz, csed, gyed) jogosultságát, összegét. Ennek oka lehet a nem személyreszabott,  megfelelő javaslat, a megadott javaslattól való eltérés, de az is, hogy…

Egyéni vállalkozás nem megfelelő indulásának következményei

A videóban egy egyéni vállalkozó május havi bevallásának javításáról beszélek, mert sajnos nem jól lett megállapítva, és beküldve a május havi járulék alap.  Az egyéni vállalkozásnak március 30-án kellett volna indulnia, de valamilyen oknál fogva nem sikerült időben elindítani, így május 8-án indult. A probléma nemcsak az, hogy nem a megbeszélt időpontban indult az egyéni…

Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni

A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…

Többes jogviszonyból járó táppénz igazolása

Egy héten belül harmadik olyan esettel találkozom, amikor többes jogviszony esetén nem megfelelően állítják ki a keresőképtelenséget igazoló igazolásokat. Sokan táppénzes papírként nevesítik ezeket az igazolásokat, de nem azok. Az orvos által kiállított igazolások a keresőképtelenséget igazolják. Keresőképtelen bárki lehet, még abban az esetben is, ha nincs munkahelye. Keresőképtelenség esetén folyósítják a táppénzt abban az…