Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni

A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…

Többes jogviszonyból járó táppénz igazolása

Egy héten belül harmadik olyan esettel találkozom, amikor többes jogviszony esetén nem megfelelően állítják ki a keresőképtelenséget igazoló igazolásokat. Sokan táppénzes papírként nevesítik ezeket az igazolásokat, de nem azok. Az orvos által kiállított igazolások a keresőképtelenséget igazolják. Keresőképtelen bárki lehet, még abban az esetben is, ha nincs munkahelye. Keresőképtelenség esetén folyósítják a táppénzt abban az…

Kötelező járulék alap kontra személyi jövedelem adó

Az utóbbi időben nagyon sokszor belefutok abba, hogy az egyéni vállalkozó havi bevallásában a járulék alap rosszul van megállapítva, illetve személyi jövedelem adót is kötelezően megfizetettnek az ügyféllel a kötelező járulék alap megfizetésével egyidejűleg. 2012-től van hatályban a jelenlegi járulék fizetési szabály.  Egy kezdő vállalkozásnál természetes, hogy nem ömlik azonnal a lé, furcsa is lenne,…

Munkaviszonyban táppénzen vagyok, a megbízási díjat továbbra is kaphatom?

Az alábbi kérdést kaptam: Abban kérném a segítségét, hogy jelenleg van egy főállásom, és egy biztosítási viszonyt nem képző (havi nettó 25 ezer ft) megbízási szerződésem. Március 1 – től 9-es kóddal táppénzen vagyok. A megbízási díjat továbbra is kaphatom? Vagy meg kell szüntetni a szerződést? Azt tudom, hogy ebből nem jár táppénz, csak a…

Munkavégzés határon innen – határon túl

Az alábbi kérdést kaptam: Magyarországon főállásban dolgozom 2012. március 1-jétől, ahol fizetés nélküli szabadságon vagyok 2017. október 1-től jelenleg is, mert Ausztriában létesítettem munkaviszonyt 2017. október 1-től.  Ezzel egyidejűleg társas vállalkozóként 2014. június 1-től tagi jogviszonyban dolgozom Magyarországon. Babát várok, a szülés várható 2018. december 15. Milyen ellátásokra leszek jogosult? Magyarországon csed-re, gyed-re csak a…

Passzív gyed kontra családi járulék kedvezmény

Vajon mit veszít az három gyermeket nevelő, gyed-ben részesülő, akinek megszűnik a biztosítása a gyed folyósítása alatt? Három gyermek esetén már jelentős családi adó – és járulék kedvezményt lehet igénybe venni. A járulék kedvezmény igénybevételének további feltétele, hogy csak biztosított veheti igénybe a családi járulék kedvezményt. Mit jelent ez egy maximum gyed-nél? Idén a maximum…

Csed, gyed jogosultsághoz szükséges 365 napnak az adott jogviszonyban kell meglennie?

Az egyik ügyfelem, aki személyre szabott elemzést vett igénybe az alábbi kérdést tette fel az elemzés elküldését követően. Sajnos ebben az esetben is látszik, hogy milyen kárt okoz, a net-en található nem valós információkból való tájékozódás. Nagyon szépen köszönöm a gyors választ. Körvonalazódik a dolog. 🙂 De kérek szépen még néhány kérdésben megerősítést. 1. “Csed, és…

Több ellátás egyidejű folyósítása

Ebtv. 39. §780 (1)781 Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre, csecsemőgondozási díjra, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – az e törvényben foglalt kivételekkel – csak az egyik ellátást veheti igénybe. Vajon mit is jelenthet ez? Azt jelenti, hogy ha bármilyen biztosítást megalapozó jogviszonyban állsz és egyidejűleg jogosult vagy…

Tudod-e, hogy van jelentősége, hogy mikor indul az egyéni vállalkozás vagy a tagi jogviszony vagy mikor indul a táppénz vagy éppen a szülési szabadság?

Bizony-bizony van jelentősége. Ha például a szülés várható időpontja  szeptemberre esik és szeptemberben születik meg a pocaklakó, akkor ha az egyéni vállalkozás vagy a tagi jogviszony június 1-je előtt vagy legkésőbb június 1-jén indul, akkor a csed alapja bruttó 241 500 Ft lesz. Ha viszont június 1-je után indul, akkor pedig 191 250 Ft, függetlenül…

Mielőtt külföldre mész dolgozni, nem árt ha tudsz róla

Eldöntötted, hogy külföldre mész dolgozni. Nem tudod, hogy a lakcím bejelentéssel mi legyen. Előbb olvasd el ezt és utána döntsél! Tisztelt Ügyfelünk! A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) és az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 1. § (5) bekezdése alapján…