Horváthné R. Monika, táppénz, csed, gyed, biztosítási jogviszony szaktanácsadó vagyok.

2005-ben indítottam a tanácsadási szolgáltatásomat. A sikerem egyik titka az alaposság, a másik pedig az, hogy a tudásom naprakész, éves szinten legalább minimum 4-6 szakmai konferencián veszek részt.  A tevékenységem túlmutat a szimpla tanácsadáson, utána sem maradsz magadra, ugyanis csapatként, együtt haladunk végig a folyamaton, hogy Te is megkapd azt, ami neked jár.

Az egyik legszélesebb tapasztalattal rendelkező kismamatb szakértő vagyok az országban, és 2020-tól kifejezetten csak a vállalkozói jogviszonyban álló,  illetve többes jogviszonnyal rendelkező kismamák, babát tervező párok támogatására fókuszálom a szolgáltatásomat. Vállalkozói jogviszonynak számít az is, ha a családon belül van vállalkozás. Többes jogviszonynak minősül, ha jelenleg csak egy jogviszonyod van, de egy éven belül van megszűnt jogviszonyod.

 

A profizmusom abban rejlik, hogy a több éves, minden jogviszonyt érintő széles tapasztalatom alapján képes vagyok meglátni azokat a lehetőségeket, melyeket te nem is érzékelsz. További erősségem, hogy nemcsak a táppénz, csed, gyed jogosultságát, összegét meghatározó szabályokkal, hanem a vállalkozói jogviszonyt érintő járulék fizetési, biztosítási jogviszonyt szabályozó jogszabályokkal, gyakorlati ismeretekkel is tisztában vagyok. Tisztában vagyok a többes jogviszony egymásra, és a járulék fizetésre ható szabályaival, krítikus pontjaival.  A javaslataimat nem csak elmondom, hanem a gyakorlatban csinálom is. 

Fel tudom tenni azokat a kérdéseket, melyeket nem is tudod, hogy fel kéne tenned magadnak. És olyan lehetőségeket tudok megnyitni előtted, melyekről nem is hitted, hogy valóban elérhetőek.

Területek, amiben tudok segíteni:

Katás egyéni vállalkozó vagy, és Jön a baba !

Katás egyéni vállalkozóként a táppénz, csed, gyed alapot jogszabály határozza meg, függetlenül attól, hogy mennyi a havi, illetve éves bevételed. 50 000 ft-os kata fizetés esetén jelenleg a nettó csed összege családi adókedvezmény nélkül 60 690 Ft/hó, a nettó gyed összege 53 550 Ft. Nem az emelt kata alapra való áttérés a megoldás, az sajnos csak ablakon kidobott pénz. Sok könyvelő javasolja a munkaviszony létesítését a katás egyéni vállalkozás mellett, ami szintén nagyon ingoványos terület, mert ha az egyéb feltételek, döntések, adminisztráció rosszul van meghatározva, kezelve, akkor kizárólag az alanyi jogon járó bruttó 28 500 ft-os gyes-re leszel jogosult.Túl nagy a kockázat, rizikó.  Többen kerülnek ebbe a helyzetbe, mint gondolnád.

Lépj időben, gondolkozz előre !

Érdekel

Egyéni vállalkozó (nem katás) vagy, és Jön a baba !

2020. július 1-jétől hatályba lépő rendelkezések nagyon hátrányosan befolyásolják az egyéni vállalkozó táppénz, csed, gyed összegének alakulását. A  jogszabály változásnak köszönhetően a vesztesség közel 2,5 millió forint a csed, gyed folyósítás alatt, amennyiben időben nem lépsz, és hozod meg a megfelelő a döntéseket.

Légy tisztában a változásokkal, a lehetőségeiddel, és hozd ki a lehető legtöbbet a babázás időszakára!

Érdekel

Saját cégben  dolgozol és/vagy ügyvezetést látsz el, és Jön a baba !

Saját cégben, tulajdonosként három jogviszonyban is dolgozhatsz, ami lehet munkaviszony, megbízási jogviszony, tagi jogviszony. Ha kizárólag ügyvezetőként dolgozol, akkor két jogviszony közül tudsz választani, ami a munkaviszony, és a megbízási jogviszony. Ügyvezetőként bonyolítja a helyzetedet, hogy a megbízási jogviszonyt a jogszabály tagi jogviszonynak minősíti át, ami azzal a következménnyel jár, hogy a tagi jogviszony szabályai alapján kell meghatározni a biztosítási jogviszonyod alakulását, illetve a járulék fizetési szabályokat. A fennálló jogviszonyod típusa, és a járulék fizetési szabályok alakulása szoros összefüggésben áll a lehetőségeiddel. Nagyon sok esetben egy vállalkozáson belül rendelkezel több jogviszonnyal, vagy akár több vállalkozásban is fennáll egyidejűleg a biztosítási jogviszonyod. Sok esetben találkozom a vállalkozások közötti, vagy vállalkozáson belüli taktikai döntésekkel, amely döntéseknél a tb jogi következmények, változások nem kerülnek feltérképezésre, ennek következtében elég sok meglepetés történik, az ellátások igénylését követően.

Bonyolultak ezek a szabályok, de még jó, hogy Én dönthetek és választhatok, mert a Magam ura vagyok.

Érdekel

Többes jogviszonyban állsz, vagy álltál, és Jön a baba !

A többes jogviszony a tb jog krémje, mind a jogviszonyok egymásra való hatása, a járulék fizetési szabályok, illetve a táppénz, csed, gyed jogosultságának, összegének alakulása szempontjából. A legnagyobb tájékozatlanság, legtöbb téves információ,  hibák, rossz döntések is a többes jogviszonyokkal kapcsolatban merülnek fel. A többes jogviszonyokkal kapcsolatos jogszabályok nem megfelelő ismerete könnyen radikálisan csökkentheti a babázás időszaka alatti jövedelem alakulását. A jól meghatározott stratégiai lépések, döntések viszont többszörösére emelhetik a babázás időszaka alatti jövedelem lehetőségét. Sajnos probléma az is, hogy sok vállalkozó nincs is tisztában azzal, hogy többes jogviszonyban áll, mert a járulék fizetési kötelezettséggel azonosítják a többes jogviszony fennállását, pedig ez nagyon nagy tévedés.

Milyen jó, hogy több jogviszonyból kaphatok ellátást, de biztos, hogy jó a matek?

Érdekel

Megszűnt, vagy meg fog szűnni a jogviszonyod!

Ahhoz, hogy csed-re, gyed-re jogosult legyél a csed, illetve gyed igénylés napján is fenn kell állnia olyan munkavégzésre irányuló jogviszonynak, amit a jogszabály biztosítotti jogviszonyként elfogad.  Ha a szülés napján nem lesz jogviszonyod, vagy a szülés napját megelőző két éven belül nem fogsz rendelkezni legalább egy év biztosításban töltött idővel (mind a két feltétellel egyidejűleg rendelkezned kell), akkor csak a bruttó 28 500 Ft-os alanyi jogon járó gyes-re leszel jogosult.

Időben légy tisztában a lehetőségeiddel, hogy legyen választásod !

Érdekel

Egyéb jogviszonyok

Munkaviszony esetén kizárólag akkor érdemes konzultációt igénybe venni, ha rendkívül alacsony, vagy nagyon magas bérrel rendelkezel, és bizonytalan a jogviszony fennállásának alakulása, vagy fizetés nélküli szabadság kivétele merül fel ellátás folyósítás nélkül, vagy vannak olyan hónapok, amikor kimagasló volt a bruttó béred, és nem mindegy, hogy a magas jövedelem a táppénz, csed alapját fogja-e képezni.

Megbízási jogviszony esetén akkor érdemes konzultációt igénybe venni, ha több megbízási jogviszonnyal rendelkezel, lásd többes jogviszonyok, vagy jelentős különbségek voltak a megbízási díj összegében, vagy várhatóan a megbízási jogviszony meg fog szűnni.

A jogviszonyok fennállásának alakulása, a számítási időszak naptári napra történő pontos meghatározása elsődleges fontosságú

Ismerd a lehetőségeidet, hozd meg a megfelelő döntéseket

 

Érdekel

Dolgozz velem!

Teljes körű kismamatb csomag

 

Érdekel

Rólam mondták:

2 hónappal ezelőtt fordultam Horváthné Mónikához Csed-del kapcsolatos problémám miatt. Mivel az igénylést megelőzően külföldi munkaviszonyom volt, hónapok óta vártam hiába a kinti biztosító visszaigazolására, ami elengedhetetlen volt a jogosan megítélt támogatás igénybevételéhez. Több kérelem és ügyvédi felszólítás ellenére sem reagáltak. Ekkor Mónika javaslatára, kikértem a hazai biztosító hivatalos megkeresését a külföldi szerv felé, ahol már fel volt tüntetve a régiós elosztás, így sikerült végül kompetens személyt találni, ez volt a fordulópont. Ezután részletes információt kaptam GYED,GYES kérdéseimmel kapcsolatban is, az ügyintézés sikeresen zárult. Bátran ajánlom minden kismamának, Mónika rendkívül empatikus, segítőkész és szakmailag felkészült. Ezúton is köszönöm segítségét! Tisztelettel:

Seres Melinda

“Kedves Mónika!

Mielőtt hozzád fordultam hatalmas káosz volt a fejemben, napokig próbáltam értelmezni a jogszabályokat! Mint utólag kiderült eléggé tévúton jártam! Amit javasoltál még csak nem is gondoltam rá!

Neked köszönhetően sikerült mindenből a legmagasabb ellátást megszerezni, ami nagyon jelentős összeg és mindezt fáradtság nélkül, mivel minden papírmunkát elvégeztél helyettem!

Még egyszer nagyon szépen köszönöm a segítséged, hozzáállásod és nem utolsó sorban a PROFIZMUSOD!

További sok sikert kívánok a munkádban!”

Tóthné K. K.

„Biztonságot és átláthatóságot, ezáltal hihetetlen nagy nyugalmat adott nekem az általad nyújtott szolgáltatás, ami nagyon fontos volt abban az időszakban, amikor a kislányomat vártam. Hála neked, tudhattam, hogy mire számíthatok majd az ellátásokkal kapcsolatban. Olyan embert ismertem meg a személyedben, aki nagyon profin, teljesen átlátva a rendszert, a törvényeket, szabályozásokat, tudott segíteni. Amit felvázoltál nekem az első találkozásunkkor, az az első pillanattól kezdve az utolsóig úgy történt. Korrekt módon, az ígéretedhez híven vitted végig az ügyemet, amiért nagyon hálás vagyok. Köszönöm még egyszer!”

Weibl Krisztina