Ironikus, de sajnos igaz, hogy a jogosultság drága, ha időben nem figyelünk rá. Ami miatt erről írok azért van, mert az utóbbi időkben nagyon megsokszorozódott azon érdeklődök száma, akiknek azt kellett mondanom, hogy nem jogosult tgyás-ra, gyed-re, vagy nagyon kicentizve lehet jogosult az ellátásokra.
2013. Június 26 – án elfogadásra került a T/11107. számú törvényjavaslat. A törvényjavaslat alapján hatályba lépnek azok a rendelkezések, amelyek a táppénz, terhességi gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj összegének kiszámítását módosították. A hatályba lépés várható időpontja július 15-e. Nem változik a táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed összegének kiszámítása azon igénylőknél, akik a jelenleg fennálló…
Nem először találkozom azzal az esettel amikor a kismama vagy akitől a tanácsot kapja úgy gondolja, hogy magasabb tgyás-t, gyed-et lehet kihozni ha a várandósság alatt a kismama létesít egy újabb jogviszonyt. Ez sajnos nem minden esetben van így.
A Parlament hétfőn elfogadta az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításáról szóló T/3357-es számú törvényjavaslatot. Az elfogadott törvényjavaslat alapján az új jogszabály módosítások eltérő időben lépnek hatályba. Ennek oka, hogy a passzív táppénz a pénzbeli ellátások közül a terhességi gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj jogosultságának alakulására jelentős hatással van. A változásokat hatályba lépésük alapján nézzük meg.
Tovább csökken a táppénz – veszélyeztetett terhességnél megszűnik a betegszabadság Az utóbbi időben jelentősen változott a táppénz mértéke, maximális összege. A passzív táppénz folyósításának hossza is egyre jobban rövidült, míg el nem érte a jelenlegi 30 naptári napot. Azt gondolnánk, hogy ezt már nem lehet túl szárnyalni. Rekord sebességgel vezették be az új módosításokat. Jó…
Gyorsan változó világban élünk. Egyik napról a másikra születnek és szűnnek meg jogszabályok. Nem is olyan rég még arról írtam, hogy a hallgatói munkaszerződéssel munkát végző személyek nem számítanak biztosítottnak. Nem volt hosszú életű a változtatás. 2011. január 1 – től újra biztosított a hallgatói munkaszerződéssel munkaviszonyban munkát végző személy.
A gyermekgondozási díj az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közé tartozik. Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosítási jogviszonyban álló szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – anya esetében a szülést – megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt és a gyermeket a saját háztartásában neveli.
2010. május 1-jétől jelentősen módosultak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályai. Szerencsére a terhességi gyermekágyi segély szabályaiban csak a jogosultsági feltétel változott. Nézzük meg részletesen, hogy mit is jelent ez.
