KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban


Mit tegyél, ha a csed, gyed összegét nem a várt összeg alapján utalták

Ez az email két napja jött: Kedves Mónika! CSED számítási és kalkulációs tanácsadás miatt dolgoztunk együtt április május folyamán, hogy tudjam a CSED-emet maximalizálni. A babám Október 22.-re volt kiírva, október 24.én született meg és a könyvelők segítségével a CSED kérelmet szeptember 28.-tól adtuk be. Az Ön útmutatásai alapján intéztünk minden jövedelem emelést és ennek ellenére, ma a Fővárosi Kormányhivatal, a várt összeg helyett, 80.590 Ft-ot utalt. Mellékelem Önnek a mi levelezésünket, a számokkal, illetve a beadott CSED kérelmet. Kérem szépen segítsen, mi a gond, hogyan lehet az Öntől kapott tanácsokat követbve, a megbeszélt, 800.000 bruttó alaphoz kalkulált CSED-et megkapni! Nekem erre őrült nagy szükségem van, és azért nem a nyereséget választottam, hanem a rengeteg befizetést, hogy kaphassak CSED-et, ha ez csak 80.590 Ft havonta, az nekem nagy veszteség, hisz az emelt fizetést mindent befizettem. Kérem mielőbbi válaszát a lehetőségekről, hívom telefonon is ma 9 után. Előre is köszönöm és nagyon várom. Üdvözlettel : Válasz: Kedves Eszter! Első körben azt kell megnézni, hogy hány naptári napra szól az utalás. Másodszor meg kell nézni, hogy a csed határozaton milyen naptári nap van megállapítva. Ha a csed határozat nem megfelelő, akkor a következő lépés az, hogy le kell ellenőrizni a beküldött csed igénybejelentőt, foglalkoztatói igazolást. A beküldött foglalkoztatói igazolást es a beküldött 08-as (2016. januártól júniusig) bevallások másolatát kérem email-ben elküldeni. Ha ezeket láttam, akkor tudok érdemben válaszolni. Üdvözlettel: Horváthné R. Monika Eredmény: a küldött átutalás közlemény rovata alapján a 80 590 Ft 5 naptári napra szól, így nincs miért aggódnia a kismamának, rendben van a csed összege. Ezért, ha elsötétül veled a világ és kezdenél kétségbeesni mert az átutalt összeg nem a várt összeg alapján lett folyósítva, először nézd meg, hogy hány naptári napra szól a kiutalt összeg. Itt arra kell figyelni, hogy a közlemény rovatban ez így fog kinézni: 09260930. Első ránézésre ebből nem lehet látni, hogy ez egy tól-ig dátum lenne, de ha jobban megnézed, akkor látod, hogy szeptember 26-tól szeptember 30-ig lévő időtartamról van szó a példában mutatott esetben. Ha ez meg van, akkor meg kell várni a csed határozatot, amiben pontosan benne lesz, hogy mennyi a csed alapja és az egy naptári napi összege. Ha ez nem stimmel, akkor már lehet egy kicsit megijedni. De még mindig nem nagyon. Az eb-i pénztárban az ügyintézők is emberből vannak, így hibázhatnak, elnézhetnek valamit, mint mindenki más. Így első körben a beküldött foglalkoztatói igazolást kell leellenőrizni, hogy a benne...
Tovább

Hogyan veszíts el több, mint két millió forintot?

A kismamának többes jogviszonya volt. Két részmunkaidős munkaviszony. Munkaviszony I-ben megvolt a csed, gyed megállapításához szükséges biztosítási idő. Munkaviszony II-ben ki volt centizve. Szeptember 13-ra volt kiírva és szeptember 1-jén volt meg a szükséges 365 naptári nap biztosítás, hogy a Munkaviszony II-ből is jogosult legyen a kismama csed-re, gyed-re. Mit csináltak? Megszüntették munkaviszony II-t július 31 -én és augusztus 1-től Munkaviszony I-ben a részmunkaidőt teljes munkaidővé alakították. Ezt követően jött a csed igénylés augusztus végén, majd a döbbenet, hogy a csed alapja csak a fennálló munkaviszonyból és a részmunkaidős bérből lett megállapítva. A veszteség bruttó 2 065 000 Ft. Mit rontottak el? Az első, hogy nem vették figyelembe, hogy a béremelés nem jelenti azt, hogy a magas bért figyelembe is veszik. Ahhoz, hogy a magasabb bért figyelembe vegyék a magasabb bérnek kell lennie a csed, gyed számítási időszakában. A csed számítási időszaka augusztusi csed igénylés esetén lejárt május 31 -én. Sajnos csak a részmunkaidős bér található ebben az időszakban. Gyed esetén pedig lesz 5 havi részmunkaidős bér és egy havi magas bér. Így a gyed összege is hatalmas veszteség lesz. Második, hogy nem voltak tisztában azzal, hogy többes jogviszony esetén hogyan vizsgálják a jogosultsági feltételeket. Ha nem szüntették volna meg a Munkaviszony II-t és maradt volna továbbra is mind a két részmunkaidős munkaviszony és a csed-et nem augusztusban, hanem a szülés napjától kérték volna, akkor most a duplája lenne a csed, gyed összege. Amikor összegeket írok, hogy ennyit nyert a kismama vagy ennyit veszített nem azért írom le, hogy magamat fényezzem vagy mert jól mutatnak a számok. Azért ÍROM LE, HOGY ÉBRESZTŐ! HOGY GONDOLKOZZ ELŐRE! Ha rossz tanácsot kapsz vagy nem vagy tisztában a lehetőségeiddel, akkor nem egy – két ezer forintot veszítesz vagy nyersz, hanem több ezer, több tízezer, több százezer vagy akár több millió forintot is. Ez pedig már nem...
Tovább


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás