Kollektív szerződés munkavállaló hátrányára is eltérhet a törvényben foglaltaktól

Az új Mt hatályba lépése (2012. július 1.) előtt könnyű dolgunk volt. Tudtuk, hogy a törvényben foglaltakat be kell tartani, de a munkaszerződés és a kollektív szerződés számunkra kedvező szabályozást is tartalmazhat. Azaz rosszul nem járhatunk. De mi van most ?