Ez egy érdekes tb jogi helyzet, mert nem arról van szó, hogy nem áll fenn a gyed jogosultság, hanem arról, hogy a táppénz folyósítás fennállása miatt utasították vissza a gyed igénylést. Alapvetően a táppénz folyósítás nem zárja ki a gyed jogosultságot, illetve a gyed folyósítást. Ebben az esetben az időzítéssel van probléma. Mert ha a gyed igénylés kezdő időpontja megelőzte volna a táppénz indulás kezdő időpontját, akkor nem utasították volna vissza a gyed igénylést.
Miért?
Mert, ha gyed folyósítás melletti munkavégzés van, és úgy indui a keresőképtelenség, akkor gyed melletti munkavégzésről beszélünk, és jár a gyed. Nagy eséllyel az elutasításban az alábbi jogszabályra hivatkoztak:
39. § Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre, csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – az e törvényben foglalt kivételekkel – csak az egyik ellátást veheti igénybe.
Megoldás lehet egy későbbi gyed igénylés, amikor már nem áll fenn a táppénz folyósítás. Azzal viszont érdemes tisztában lenni, hogy ha apa igényli a gyed-et, és anya ellátás folyósítás nélkül van fizetésnélküli szabadságon, akkor anya esetén szünetel a biztosítás. Ez azért probléma, mert ha lesz esetleg még pocaklakó, akkor a csed, gyed jogosultságot az adott szülést megelőző két éven belül fogják vizsgálni, és ha a szülést megelőző két éven belül nem lesz legalább 365 naptári nap biztosításban töltött idő az anyánál, akkor csak a bruttó 28 500 Ft-os alanyi jogon járó gyes-re lesz jogosult.
