.
Kérdés: 2019. szeptembertől katás egyéni vállalkozó vagyok. 2020. február 11-én megszületett az első gyermekem, akivel jelenleg gyes-en vagyok. 2021. decemberben létesítettem egy Kft-t, ahol tulajdonos és ügyvezető vagyok. Az ügyvezetésen kívül nem látok el más tevékenységet. Járulékot nem fizetek, mert nem veszek fel jövedelmet. Második gyermekem születésének várható időpontja 2023. január 29. Hogy alakul a csed, gyed összege a katás egyéni vállalkozásban, és a Kft-ben?
A kérdés arra irányult, hogy mennyi lesz a csed, gyed összege a katás egyéni vállalkozásban és a Kft-ben. Minden esetben a csed, gyed jogosultsági feltételeket kell először megnézni.
Csed-re, gyed-re abban az esetben jogosult a kismama, ha a baba születését megelőző két éven belül legalább 365 naptári napot biztosított volt, illetve fennáll a biztosítási jogviszonya a csed, gyed igénylés napján.
Többes jogviszony esetén jogviszonyonként vizsgálják a csed, gyed jogosultsági feltételét.
A katás egyéni vállalkozásban megszűnt a biztosítási jogviszony attól a naptól kezdődően amikor elindult az ügyvezetői jogviszony a Kft-ben, ezért a katás egyéni vállalkozásban nem fog rendelkezni a csed, gyed jogosultsági feltételekkel, így nem lesz jogosult csed-re, gyed-re.
A Kft-ben rendben lesz a csed, gyed jogosultsági feltétel, ugyanis a kicsi születését megelőző két éven belül lesz legalább 365 naptári nap biztosításban töltött idő, és minden lehetőség fennáll, hogy a csed, gyed igénylés napján is fennálljon a biztosítási jogviszony.
Arra viszont szeretném felhívni a figyelmet, hogy az ügyvezetői tevékenység ellátása miatt a gyes folyósítás alatt fennállt a kötelező járulék alapján történő járulék fizetési kötelezettség, függetlenül attól, hogy nem történt jövedelem elszámolás.
A második baba jogán járó csed, gyed összege attól függően fog alakulni, hogy a sima minimálbér, vagy a garantált minilmálbér alapján történik a kötelező járulék alapján történő járulék fizetés. Amennyiben lesz jövedelem elszámolás, és az elszámolt jövedelem beleesik a csed, gyed számítási időszakába, akkor pedig a számítási időszakban elszámolt jövedelem átlaga lesz a csed, gyed alapja.
Csed esetén a csed számítási időszaka, (amely jövedelemből a csed-et megállapítják ) januári szülés/Csed igénylés esetén 2022. október 31-től az utolsó 180 naptári napi jövedelem/társadalombiztosítási járulék alap lesz.
Gyed esetén a gyed számítási időszaka (amely jövedelemből a gyed-et megállapítják) az utolsó munkában töltött naptól visszafele talált 180 naptári napi jövedelem/társadalombiztosítási járulék alap lesz.
A csed folyósítás kezdő napjától gondoskodni kell másik ügyvezetőről, mert csed-re kizárólag akkor lesz jogosult, ha a csed folyósítás alatt nem látja el az ügyvezetői tevékenységet.
