Megbízási jogviszony esetén a számítási időszakban talált tényleges jövedelem (megbízási díj adóelőleg alapja), lesz a csed alapja, figyelembe véve a folyósítási korlátot.
Folyósítási korlát:
Jövedelem magasabb, mint a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese (2022-ben 400 000 Ft-nál magasabb): ha a csed irányadó időszakán belül nem lesz legalább 120 naptári napi jövedelem, és a csed indulástól visszafele 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött idő, akkor a csed alapja maximum a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
A bruttó csed összege 2021. július 1-től a megállapított csed alap 100 %-a.
Amennyiben a csed indulás előtt nem lesz legalább 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött idő, akkor a csed alapja maximum a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
A 120 naptári napi jövedelemnek a csed igényléskor fennálló jogviszonyban, jelen esetben munkaviszonyban kell meglennie, viszont a 180 naptári nap folyamatos biztosítási idő vizsgálatánál figyelembe veszik a megszűnt biztosítási jogviszonyban lévő biztosítási időket is.
A csed számítási időszak végén található kalkulátorba be tudod írni a bruttó béredet, és meg tudod nézni, hogy mennyi lesz a várható csed alap, bruttó csed, nettó csed összege. Sőt lehet látni az egy napi nettó csed összegét.
Meg tudod nézni, hogy ha a szülés hónapjában indul a csed, illetve, ha a szülés várható időpontját megelőző időpontban (a szülés hónapját megelőző hónapban) indul a csed, akkor mennyi lesz a csed összege.
Megmutatom példával, TE a saját adataiddal számolj.
A példabeli megbízási jogviszony induljon 2019. február 1-től. A csed induljon 2022. szeptemberben, a táppénz május 1-től. (most tekintsünk el attól, hogy a május 1-je ünnepnap, és egyébként idén hétvége is).
A csed irányadó időszakának záró napja június 30. (csed igénylést – szeptember- megelőző harmadik hónap utolsó napja).
4. Miután meghatároztad a csed irányadó időszak kezdetét (példa alapján 2021. január 1.) és végét (példa alapján 2022. június 30.) , akkor határozd meg a csed számítási időszakát. A csed számítási időszakát úgy tudod meghatározni, hogy előbb megnézed, hogy a várható táppénz indulás kezdő napja a csed irányadó időszakán belül, vagy kívül van. Ha a táppénz indulás kezdő napja a csed irányadó időszakán kívül van (a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja után indul), akkor a számítási időszakot a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele határozod meg, a bérezett napok számának függvényében. Megnézed, hogy a csed indulást megelőző harmadik hónap utolsó napjától (irányadó időszak vége napjától) visszafele hány naptári napi jövedelmet találsz az irányadó időszak kezdő napjáig. Amennyiben több, mint 180 naptári napi jövedelmet találsz, akkor a csed számítási időszaka a csed indulást megelőző harmadik hónap utolsó napjától számított 180 naptári napi jövedelem lesz. Amennyiben 120-179 naptári napi jövedelmet találsz a csed indulást megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele, akkor a csed indulást megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele az utolsó 120 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja. Amennyiben 30-119 naptári napi jövedelmet találsz a csed indulást megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele, akkor az utolsó 30-119 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja. Ha 30 naptári napot találsz, akkor 30, ha 89 naptári napot találsz, akkor 89, ha 105 naptári napot találsz, akkor 105 naptári nap lesz a számítási időszak. Ha a táppénz indulás kezdő napja a csed irányadó időszakán belül van (a táppénz a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja előtt indul), akkor a csed számítási időszakát, a bérezett napok számának függvényében, a táppénz indulást megelőző naptól visszafele kell meghatározni. Amennyiben a táppénz indulást megelőző naptól visszafele több, mint 180 naptári napi jövedelmet találsz, akkor a táppénz indulást megelőző naptól visszafele számított 180 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja. Amennyiben a táppénz indulást megelőző naptól visszafele 120-179 naptári napi jövedelmet találsz, akkor a táppénz indulást megelőző naptól visszafele az utolsó 120 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja. Amennyiben a táppénz indulást megelőző naptól visszafele 30-119 naptári napi jövedelmet találsz, akkor a táppénz indulást megelőző naptól visszafele az utolsó 30-119 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja. Ha 30 naptári napot találsz, akkor 30, ha 89 naptári napot találsz, akkor 89, ha 105 naptári napot találsz, akkor 105 naptári nap lesz a számítási időszak. A példa alapján a táppénz a csed irányadó időszakán belül (május 1-től) indult, így a csed számítási időszakát a táppénz indulást megelőző naptól visszafele kell meghatározni. A táppénz indulást megelőző naptól visszafele (az irányadó időszak kezdő napjáig) több, mint 180 naptári napi jövedelem van, ezért a csed számítási időszaka a táppénz indulást megelőző naptári naptól visszafele lévő 180 naptári nap lesz, ahogy az ábrában is látható.
5. Miután meghatároztad a csed számítási időszakát, akkor írd be a kalkulátorba a bruttó bérek összegét. A bruttó bért a bérpapírodból tudod megnézni. Amennyiben a számítási időszakra esik 2021-es jövedelem is, akkor az adóbevalláshoz kapott M30-as igazolásból nézd ki a társadalombiztosítási járulék alapot. Ha nem igazodsz ki a bérpapíron, akkor keresd a társadalombiztosítási járulék alapot, és azzal számolj
A csed összegét a táppénz indulást megelőző 180 naptári napi jövedelemből állapítják meg a példa alapján, mivel a táppénz indulás kezdő napjától visszafele több, mint 180 naptári napi jövedelem van.
A novemberi bér arányosítva lett, mivel novemberben csak 29 naptári napi jövedelmet vesznek figyelembe.
Arányosítás: 248 276 / 30*29
Képlet részletezve:
248 276 = a november havi bruttó bér
30 = novemberben a naptári napok száma (30 napos a november)
29 = ennyi naptári nap kellett novemberben ahhoz, hogy meglegyen a 180 naptári napi jövedelem
6. Miután beírtad a számítási időszakba a bruttó bérek összegét (a tört hónapot arányosítottad), akkor a kalkulátor összesíti a számítási időszakban lévő bruttó jövedelem összegét. Ahhoz, hogy az összesített összegből megkapjad, hogy mennyi lesz a várható bruttó/nettó csed összege be kell írnod a kalkulátorba a számítási időszak számát, ami a példa alapján 180.
A bruttó csed összege a csed alap 100 %-a lesz, de ha a csed irányadó időszakán belül nem lesz legalább 120 naptári napi jövedelmed, és 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött időd, akkor a csed alapja maximum a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
Pl. Bruttó megbízási díjad adóelőleg alapja 490 000 Ft, de a csed irányadó időszakán belül nincs legalább 120 naptári napi jövedelmed, akkor a csed alapja a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
Pl. Bruttó megbízási díjad adóelőleg alapja 570 000 Ft, és van a csed irányadó időszakán belül legalább 120 naptári napi jövedelem, és 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött idő, így a csed alapja a tényleges jövedelem lesz, ami 570 000 Ft.
Pl. Bruttó megbízási díjad adóelőleg alapja 150 000 Ft, teljesen mindegy, hogy hány naptári napi jövedelem lesz a csed irányadó időszakán belül (120-nál több, vagy kevesebb, nincs jelentősége), a csed alapja a tényleges jövedelem lesz, mivel a bruttó bér kisebb, mint a minimálbér kétszerese.
Természetesen rendelkezni kell a csed jogosultsági feltételével ahhoz, hogy a csed-et egyáltalán megállapítsák.
Amennyiben a csed irányadó időszakán belül táppénzen, csed-en, gyed-en, gyes-en voltál, akkor azt át kell ugrani a bérezett napok számításánál.
Példabeli megbízási jogviszonyban a kismama a gyed folyósítás alatt visszament dolgozni. A táppénz szeptember 1-től, a csed december 22-én indul. Decemberi csed igénylés esetén a csed irányadó időszaka 2021. január 1-től (csed igénylést megelőző év január 1-jétől, mivel a megbízási jogviszony fennállt a csed igénylést megelőző év január 1-jén) 2022. szeptember 30 -ig (csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjáig ) tart. Ebben az időszakban keresik a bérezett napokat. Mivel egyik pénzbeli ellátás (táppénz, csed, gyed) nem alapja egy másik pénzbeli ellátásnak (táppénznek, csed-nek, gyed-nek) ezért a bérezett napok keresésénél átugorják a csed, gyed folyósítás időszakát.
A csed irányadó időszakán belül a példa alapján pont 120 naptári napi jövedelem (2021. január 1-től 2021. február 28 -ig és 2022. július1-től 2022. augusztus 31 -ig) van, így az újabb baba csed alapját a táppénz indulást megelőző utolsó 120 naptári napi jövedelemből állapítják meg.
A fenti példa alapján lehet látni a 2-es számítási szabályt, ami alapján az utolsó 120 naptári napi jövedelem a csed alapja.
Most nézzük meg, hogy mi van akkor, ha a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele nincs 180 naptári napi jövedelem
Amennyiben a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele nem lesz 180 naptári napi jövedelem, akkor megnézik, hogy van-e 120-179 naptári napi jövedelem.
A példabeli megbízási jogviszony 2021. november 2-től indult. 2021-ben a bruttó megbízási díj adóelőleg alapja 250 000 Ft volt, 2022. január 1-től a bruttó megbízási díj adóelőleg alapja 500 000 Ft lett. A csed 2022. júniusban indult.
Ez alapján a csed irányadó időszak kezdő napja 2021. november 2-től indul, és a csed irányadó időszak záró napja a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja lesz, ami március 31.
Az irányadó időszakon belül nincs 180 naptári napi jövedelem, de van 120-179 naptári napi jövedelem. November 2-től március 31 -ig 151 naptári nap jövedelem van. Ebben az esetben a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele talált 120 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja, ami 2021. december 2-től 2022. március 31 -ig tart.
A csed számítási időszakában egy havi alacsony bruttó bér, és három havi magas bruttó bér található, így a csed alapja 435 484 Ft lesz, ami nem éri el az új megbízási díj összegét, de lényegesen magasabb, mint a korábbi 250 000 Ft-os jövedelem alapján járó csed összeg.
Amennyiben a csed irányadó időszakán belül van legalább 120 naptári napi jövedelem, és a csed indulástól visszafele 180 naptári napi folyamatos biztosításban töltött idő, akkor a csed alapja a tényleges jövedelem lesz. Ez azt jelenti, hogy ha a bruttó jövedelem pl. 750 000 Ft, és lesz a csed irányadó időszakán belül minimum 120 naptári napi jövedelem, és a csed igényléstől visszafele 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött idő, akkor a csed alapja 750 000 Ft lesz, amiből a bruttó csed szintén 750 000 Ft lesz.
Amennyiben a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele nem lesz 180 naptári napi jövedelem, akkor megnézik, hogy van-e 120-179 naptári napi jövedelem. Ha a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele nem lesz legalább 120 naptári napi jövedelem, akkor megnézik, hogy van-e 30-119 naptári napi jövedelem. Ha találnak 30-119 naptári napi jövedelmet, akkor a tényleges jövedelemből állapítják meg a csed összegét. Ha 110 naptári napi jövedelmet találnak, akkor 110 naptári napi jövedelemből lesz megállapítva a csed összege. Ha 70 naptári napi jövedelmet találnak, akkor 70 naptári napi jövedelemből lesz megállapítva a csed összege. Ha 30 naptári napi jövedelmet találnak, akkor 30 naptári napi jövedelemből lesz megállapítva a csed összege.
Ha a csed irányadó időszakán belül 120 naptári napnál kevesebb jövedelmet találnak, akkor a csed alapja maximum a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
A példabeli megbízási jogviszony 2021. november 2-től indult. 2021-ben a bruttó megbízási díj adóelőleg alapja 250 000 Ft volt, 2022. január 1-től a bruttó megbízási díj adóelőleg alapja 500 000 Ft-ra emelkedett. A csed 2022. márciusban indult.
Ez alapján a csed irányadó időszak kezdő napja 2021. november 2-től indul, és a csed irányadó időszak záró napja a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja lesz, ami 2021. december 31.
Az irányadó időszakon belül nincs 180 naptári napi jövedelem, nincs 120-179 naptári napi jövedelem. November 2-től december 31 -ig 60 naptári nap jövedelem van. Ebben az esetben a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele talált 60 naptári napi jövedelem lesz a csed alapja, ami 2021.november 2-től 2021. december 31 -ig tart.
A csed számítási időszakában kizárólag a korábbi 250 000 Ft-os jövedelem található, így a csed alapja 245 834 Ft lesz, ami nem éri el a januártól hatályos bruttó megbízási díj összegét.
Amennyiben a csed irányadó időszakán belül nem lesz legalább 30 naptári napi jövedelem, a csed alapja a szerződés szerinti jövedelem lesz.
A példabeli megbízási jogviszony 2021. november 2-től indult. 2021-ben a bruttó megbízási díj 250 000 Ft volt, 2022. január 1-től 400 000 Ft-ra emelkedett. A csed 2022. februárban indult.
Ez alapján a csed irányadó időszak kezdő napja 2021. november 2-től indul, és a csed irányadó időszak záró napja a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja lesz, ami 2021. november 30.
Az irányadó időszakon belül nincs 180 naptári napi jövedelem, nincs 120-179 naptári napi jövedelem, nincs 30 naptári napi jövedelem. November 2-től november 30 -ig 29 naptári nap jövedelem van. Ebben az esetben a szerződés szeirnti bér lesz a csed alapja, ami 200 000 Ft.
Ha megnézed a csed irányadó időszakán lévő tényleges jövedelem alapján 250 000 Ft lenne a csed alapja (november havi jövedelem, ami 29 naptári napra szól), de mivel a csed irányadó időszakában nincs 30 naptári napi jövedelem, így a csed alapja a szerződés szerinti jövedelem lesz, ami 200 000 Ft. Amennyiben a megbízási jogviszony november 1-től indult volna, akkor a csed irányadó időszakán belül lett volna 30 naptári napi jövedelem, és a csed alapja a 200 000 Ft helyett 250 000 Ft lett volna.
Ez egy fontos szabály, ezért kiemelem:
Amennyiben a csed irányadó időszakán belül nincs legalább 30 naptári napi jövedelem, akkor a csed alapja a csed igényléskor hatályos szerződés szerinti bér lehet.
Mi történik a csed irányadó időszak záró napját követő naptól a csed igénylés napjáig?
Lehet táppénz folyósítás, de lehet munkavégzés is. Az a lényeg, hogy a csed irányadó időszakán kívül eső jövedelmet nem veszik figyelembe, amikor a csed összegét megállapítják. Mi a csed irányadó időszakán kívüli jövedelem? A csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napját követő naptól a csed igénylést megelőző napig tartó időtartam. Azaz hiába van a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja után munkavégzés, jövedelem elszámolás, azt a csed összege szempontjából nem veszik figyelembe. Viszont a gyed összege szempontjából figyelembe veszik, mivel a gyed lényegesen később indul, mint a csed.
Határozd meg a csed számítási időszakát. A csed irányadó – és számítási időszakát befolyásolod azzal, hogy a csed a szülés hónapjában, vagy a szülés várható idejét megelőző hónapban indul, illetve a számítási időszakot befolyásolod azzal, hogy a táppénz mikor indul.
Ne felejtsd el, hogy a számítási időszak a bérezett napok függvényében kizárólag 180 naptári nap / 120 naptári nap / 30-119 naptári nap lehet, és a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától indul visszafele a bérezett napok keresése.
Kötelező sorrend van.
Hol keresik a bérezett napokat?
A bérezett napokat az irányadó időszakon belül keresik. Az irányadó időszak kezdő napja a megbízási jogviszonyod kezdő napjának, illetve a folyamatos biztosítási időnek a függvényében alakul. Az irányadó időszak záró napja pedig a csed igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napja lesz.
Összefoglalva: A csed összegét a csed számítási időszakában talált jövedelemből fogják megállapítani. A számítási időszakot az határozza meg, hogy az irányadó időszakban hány naptári napi jövedelmet találnak. A számítási időszak lehet: 180 naptári nap/120 naptári nap/30-119 naptári nap. Ha az irányadó időszakon belül nincs legalább 30 naptári napi jövedelem, akkor bejön a szerződés szerinti bér.
A csed-et a tényleges jövedelemből állapítják meg, de ha nincs legalább 120 naptári napi jövedelem, és 180 naptári nap folyamatos biztosításban töltött idő, akkor a csed alapja maximum a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese lehet.
A csed mértéke 100 % 2021. július 1-től.
A bruttó csed-ből 15 % szja kerül levonásra.
2022-ben 120 naptári napi jövedelem alatt a maximum csed alap 400 000 Ft, amiből a bruttó csed 400 000 Ft. Családi adókedvezmény nélkül 400 000 ft-ból a nettó csed összege 340 000 Ft.
Határozd meg a csed számítási időszakát:
Megbízási jogviszony:
Csed számítási időszak kezdő napja:
Csed számítási időszak utolsó napja:
