Csecsemőgondozási díj jogosultsági feltétele

A csecsemőgondozási díj jogosultságának két feltétele van. Az egyik, hogy a baba születését megelőző két éven belül legalább 365 naptári napot bejelentve dolgozzál, aminek nem kell folyamatosnak lenni, illetve a szülés – csecsemőgondozási díj igénylésének – napján is fennálljon az adott jogviszony. Többes jogviszony esetén, ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezel, akkor minden jogviszonyból jogosult lehetsz csed-re. Ebben az…

Biztosítási jogviszony és orvosi ellátásra való jogosultság különbsége

Nagyon fontos, hogy az egészségügyi ellátásra, azaz orvosi ellátásra való jogosultság nem egyenlő a biztosítási jogviszonnyal. Orvosi ellátásra akkor is jogosult lehetsz, ha nincs biztosítási jogviszonyod. Például havonta fizeted az egészségügyi szolgáltatási járulékot vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van. De akkor is jogosult vagy orvosi ellátásra, de nem vagy biztosított, ha  a munkaviszonyod megszűnik a…

Biztosítási jogviszonyok

Biztosított, biztosítási jogviszony: a táppénz, csed, gyed jogosultságának szempontjából biztosítottnak minősülnek a 2019. évi CXXII. törvény 6 §-ában felsorolt jogviszonyban dolgozó személyek. A biztosítási jogviszony leegyszerűsítve azt jelenti, hogy bejelentve dolgozol valahol. A Csed, Gyed jogosultság alapvető feltétele a biztosítási jogviszony. A biztosítási jogviszonyokat a 2019. évi CXXII. törvény 6 §- a sorolja fel. Vannak olyan…

Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni

A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…

Többes jogviszonyból járó táppénz igazolása

Egy héten belül harmadik olyan esettel találkozom, amikor többes jogviszony esetén nem megfelelően állítják ki a keresőképtelenséget igazoló igazolásokat. Sokan táppénzes papírként nevesítik ezeket az igazolásokat, de nem azok. Az orvos által kiállított igazolások a keresőképtelenséget igazolják. Keresőképtelen bárki lehet, még abban az esetben is, ha nincs munkahelye. Keresőképtelenség esetén folyósítják a táppénzt abban az…

Kötelező járulék alap kontra személyi jövedelem adó

Az utóbbi időben nagyon sokszor belefutok abba, hogy az egyéni vállalkozó havi bevallásában a járulék alap rosszul van megállapítva, illetve személyi jövedelem adót is kötelezően megfizetettnek az ügyféllel a kötelező járulék alap megfizetésével egyidejűleg. 2012-től van hatályban a jelenlegi járulék fizetési szabály.  Egy kezdő vállalkozásnál természetes, hogy nem ömlik azonnal a lé, furcsa is lenne,…

Munkaviszonyban táppénzen vagyok, a megbízási díjat továbbra is kaphatom?

Az alábbi kérdést kaptam: Abban kérném a segítségét, hogy jelenleg van egy főállásom, és egy biztosítási viszonyt nem képző (havi nettó 25 ezer ft) megbízási szerződésem. Március 1 – től 9-es kóddal táppénzen vagyok. A megbízási díjat továbbra is kaphatom? Vagy meg kell szüntetni a szerződést? Azt tudom, hogy ebből nem jár táppénz, csak a…

Munkavégzés határon innen – határon túl

Az alábbi kérdést kaptam: Magyarországon főállásban dolgozom 2012. március 1-jétől, ahol fizetés nélküli szabadságon vagyok 2017. október 1-től jelenleg is, mert Ausztriában létesítettem munkaviszonyt 2017. október 1-től.  Ezzel egyidejűleg társas vállalkozóként 2014. június 1-től tagi jogviszonyban dolgozom Magyarországon. Babát várok, a szülés várható 2018. december 15. Milyen ellátásokra leszek jogosult? Magyarországon csed-re, gyed-re csak a…