Nagy port kavart fel a szabadság kiadását érintő bér ingadozások nyilvánosságra kerülése. Címlapokon találkozhattunk azzal, hogy ha a havi béres munkavállaló februárban megy szabadságra lényegesen kevesebb bért fog kapni, mintha a szabadságát egy több munkanapos hónapban vette volna ki. Nézzük meg miről is van szó.
A Munkatörvénykönyvének 138 § -a határozza meg azt, hogy a terhes, illetve a szülő nőt huszonnégy hét (168 naptári nap) szülési szabadság illeti meg. A szülési szabadságot legkorábban a szülés várható ideje előtt huszonnyolc naptári naptól kezdődően lehet igénybe venni. A szülési szabadság első napja kezdődhet a szülés várható időpontját megelőző 28 naptári nap, illetve…
Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.
A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.
Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.
