Nagy port kavart fel a szabadság kiadását érintő bér ingadozások nyilvánosságra kerülése. Címlapokon találkozhattunk azzal, hogy ha a havi béres munkavállaló februárban megy szabadságra lényegesen kevesebb bért fog kapni, mintha a szabadságát egy több munkanapos hónapban vette volna ki. Nézzük meg miről is van szó.
A Munkatörvénykönyvének 138 § -a határozza meg azt, hogy a terhes, illetve a szülő nőt huszonnégy hét (168 naptári nap) szülési szabadság illeti meg. A szülési szabadságot legkorábban a szülés várható ideje előtt huszonnyolc naptári naptól kezdődően lehet igénybe venni. A szülési szabadság első napja kezdődhet a szülés várható időpontját megelőző 28 naptári nap, illetve…
Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben
Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.