A jó hírek, amelyek széppé teszik ezt a munkát. Most írt  Edina, hogy megjött mind a két jogviszonyból a gyed határozat. Eredetileg passzív jogon járt volna a gyed, mivel megszűnt a munkaviszonya a csed folyósítás alatt. Ráadásul  minimálbér  alapján. Egy kis jogszabály ismeret, egy kis egyéni lehetőség, egy kis izgalom, és meg is van a maximum gyed alap, ami a gyed folyósítás alatt hatályos minimálbér kétszerese.

Uuu.. hát ez nagyon jó 😉