A 2005 évi CXXXIX számú felsőoktatásról szóló törvény 46 § (10) bekezdése alapján a hallgató „hallgatói munkadíj” ellenében akkor végezhet munkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell.
Gyorsan változó világban élünk. Egyik napról a másikra születnek és szűnnek meg jogszabályok. Nem is olyan rég még arról írtam, hogy a hallgatói munkaszerződéssel munkát végző személyek nem számítanak biztosítottnak. Nem volt hosszú életű a változtatás. 2011. január 1 – től újra biztosított a hallgatói munkaszerződéssel munkaviszonyban munkát végző személy.
TovábbAnnak elkerülése érdekében, hogy a külföldi és a magyar állampolgárok két államban is adót fizessenek, Magyarország kettős adóztatást elkerülő egyezményeket kötött. Minden olyan esetben, amelyről az egyezmények rendelkeznek, az egyezmények szabályai szerint kell eljárni, a szerződő államok állampolgárainak az ügyeire vonatkozóan. Az egyezmény által nem rendezett kérdésekben a viszonosság elvét, ennek hiányában a belföldi jogszabály…
TovábbA koordinációs rendeletek szabályai alapján a munkanélküli ellátásokat főszabály szerint abban a tagállamban lehet igénybe venni, ahol a munkanélkülivé vált személy utolsó munkaviszonya fennállt. A pénzbeli munkanélküli ellátást nem, illetve korlátozott időtartamig folyósítják abban az esetben, ha a munkanélkülivé vált személy életvitelszerűen egy másik tagállamban tartózkodik.
Az Országgyűlés 254 igen szavazattal, 69 ellenszavazattal és 43 tartózkodással elfogadta a T/1813-as számú Egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot.
Az uniós csatlakozás napjával Magyarországon is kötelezően alkalmazandóvá váltak a tagállamokra vonatkozó európai uniós jogszabályok. Ezen jogszabályok nem egységesítik, hanem koordinálják a tagállamok eltérő társadalombiztosítási rendszereit annak érdekében, hogy az uniós állampolgárok esetében az egyenlő bánásmód elve biztosított legyen. A szociális biztonsági rendszerek európai koordinációjára vonatkozó szabályok 2010. május 1-jétől módosultak. Az 1408/71/EGK és 574/72/EGK…
TovábbElfogadásra vár a T/1813 módosító törvényjavaslat, mely többek között a gyes folyósítás 3 éves korig történő visszaállítását, illetve a gyes melletti munkavégzés módosított szabályait is magában foglalja.
A társadalombiztosítási ellátások igénybevételéhez elengedhetetlen a baba TAJ kártyája. TAJ szám nélkül nem lehet elindítani a családtámogatási, illetve az egészségbiztosítási ellátások igénylését. A TAJ kártyát az Országos Egészségbiztosítási Pénztár területileg illetékes Regionális Kirendeltsége bocsátja ki. A kórházak az Okmányirodákon keresztül hivatalból elindítják az igénylést. Az átfutási idő kb. 1-2 hét. Az újszülött első TAJ kártyájának…
TovábbSzületési anyakönyvi kivonat A baba első okmánya a Születési anyakönyvi kivonat, melyet a születési hely szerinti illetékes Polgármesteri Hivatal Anyakönyvi Hivatala állít ki. Egyes helyeken a kórházból való hazatéréskor a zárójelentéssel együtt a születési anyakönyvi kivonatot is megkapja a kismama. Ha nem, akkor a szülőnek személyesen kell elmenni érte a Polgármesteri hivatalba. Az első anyakönyvi kivonat…
TovábbGyermekgondozási díj Gyermekgondozási díj (gyed) a terhességi gyermekágyi segély lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya által igényelt gyed esetében a szülést, a szülő anyától eltérő más jogosultak által igénybe vett gyed esetén a jogosultság kezdetét megelőző két éven belül megszerzett biztosításban töltött naptári napoknak megfelelő időtartamara, legfeljebb a baba 2. életévének betöltéséig jár.
TovábbHonlapunk cookie-kat használ. Bővebben
Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.