Kérdés: Jogosult leszek-e csed-re, és gyed-re, és ha igen, akkor mennyi lesz a csed, gyed összege, ha a bruttó bérem 570 000 Ft. A határozott idejű munkaviszonyom április 30-án szűnt meg, a csed-et június 4-től igényeltem.
Ha feltételezzük azt, hogy a baba születését megelőző két éven belül volt legalább 365 naptári nap biztosításban töltött időd, akkor csed-re jogosult leszel, sajnos gyed-re már nem.
Ennek oka, hogy a csed jogosultság szabályaiban van egy speciális jogszabály, ami azt mondja ki, hogy ha a munkaviszonyod megszűnését követő 42 naptári napon belül születik a baba, akkor passzív jogon még jár a csed.
A csed alapja nem a tényleges jövedelem lesz, hanem a csed igényléskor hatályos minimálbér kétszerese. Ennek oka, hogy több, mint 30 naptári nap szünet volt a munkaviszony utolsó napja és a csed igénylés kezdő napja között.
