KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban


Vállalkozó gyes folyósítás melletti munkavégzése

Gyes folyósítás mellett egyéni vállalkozásban, illetve tagi jogviszonyban nincs munkavégzési korlát, azaz időkorlát nélkül dolgozhatsz, akár a szülés napjától is. Figyelj, mert ez csak az egyéni vállalkozóra, illetve a tagi jogviszonyban dolgozó társas vállalkozóra és csak a gyes folyósítás melletti munkavégzésre vonatkozik. Csed folyósítás mellett továbbra sem lehet dolgozni vállalkozóként sem. A gyes melletti időkorlát nélküli munkavégzés nem vonatkozik a munkaviszonyban állókra. Az ő esetükben továbbra is csak a baba fél éves kora után lehet gyes folyósítás mellett munkát...
Tovább

Kata, te Drága !

Lehet, hogy azt gondolod, hogy a katás adózás egyszerű és nincs szükség segítségre, könyvelőre. De… Most olvastam egy esetet, amiben a katás egyéni vállalkozó 4 hónap alatt kimerítette a 6 millió forintot és utána megszüntette a katás vállalkozást. A hideg zuhany akkor jött, amikor 4 millió forint után meg kellett fizetni a 40 %-os adót. Ha nem szüntette volna meg a vállalkozást, akkor fizette volna továbbra is az 50 000 Ft katát és megspórolt volna 1 200 000 Ft...
Tovább

Pihenő személyi jövedelemadó

Már megint belefutottam – és sajnos elég sokszor előfordul -, hogy a könyvelő befizetteti a személyi jövedelemadót a vállalkozóval akkor is, ha nincs tényleges kivétje, hanem csak a jogszabály általi kötelező járulék alap után fizeti a járulékokat. Nem győzöm hangsúlyozni, hogy NEM KELL ! Személyi jövedelemadót egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozóként tagi jogviszonyban csak akkor kell fizetni, ha van tényleges kivét a vállalkozásban és mindig a tényleges kivétnek megfelelően. Az APEH-nek nem dolga – és év közben nem minden esetben látja, hogy mennyi a fizetendő személyi jövedelemadó, főleg, ha a kivett jövedelem alacsonyabb, mint a kötelező járulék alap – , hogy figyelje, hogy több pénzt fizetett be a vállalkozó, mint amit kell. Ráadásul a vállalkozónak kell kérnie, hogy a többlet összegeket visszautalják vagy esetleg átvezessék másik adónemre, ahol van fizetési kötelezettség. Ha ezt nem kéri, akkor a pluszban befizetett összeg ott pihen a vállalkozó folyószámláján. Ez éves szinten, amennyiben a minimál bér van a könyvelőnek beállítva szja alapnak, 232 200 Ft feleslegesen befizetett adót jelent 2016-ban. Ez akár évente egy teljes havi fizetés is lehet, amit kidobnak az ablakon....
Tovább

Ügyvezetés a babázás időszaka alatt

Egy középkategóriás használt autót tudnék venni, ha annyi ezer forintom lenne ahányszor azt hallottam, hogy az ügyvezetés nem számít személyes közreműködésnek, így csed, gyed folyósítás alatt is gond nélkül lehet ügyvezetni. Ez sajnos nem így van. Nem szeretném hosszasan ecsetelni a gazdasági társaságok tagjainak munkavégzési lehetőségeit, ezáltal  a biztosítások jogviszonyok alakulását, mert lehet, hogy uncsi lenne és nem olvasnátok el a lényeget:) De néhány összefüggést szeretnék Nektek elmondani, hátha elgondolkodtat. Egy társas vállalkozó a társas vállalkozásban háromféle módon működhet közre. Tagi jogviszonyban, munkaviszonyban és megbízási jogviszonyban.  Az ügyvezetést viszont csak munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban lehet ellátni. A tb jog azt mondja ki, hogy az ügyvezető csak akkor lesz társas vállalkozóként biztosított és itt a BIZTOSÍTOTT szót nagyon hangosan mondom, ha azt nem munkaviszonyban látja el. És itt van a probléma a csed, gyed folyósítás alatt ellátott ügyvezetői tevékenységgel. Ennek oka, hogy az 1997. évi LXXXIII. törvény 41 § (1) bekezdés b.) pontja, valamint a 42/C § (1) bekezdés a.) pontja azt mondja ki, csed esetén, hogy ha a jogosult bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat, gyed esetén pedig ha a gyermek egy éves kora alatt bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat, akkor nem jogosult az ellátásokra. Nézzük meg, hogy mit jelent az, hogy keresőtevékenységet folytat.  A keresőtevékenység fogalmát az 1997. évi LXXXIII. törvény  217/1997. évi kormányrendelete határozza meg. Keresőtevékenység az 1997. évi LXXX. törvény 5 §-ában meghatározott biztosítási jogviszonyban, valamint az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység minősül. Az 1997. évi LXXX. törvény 5 §-a pedig kimondja, hogy az a társas vállalkozó, aki nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést társas vállalkozóként kötelezően biztosított. Fontos, hogy ez csak azon tagokra vonatkozik, akik csak ügyvezetést látnak el a cégben.  Ergo nem jogosult  csed-re, gyed-e, mert biztosítási jogviszony keretein belül működik közre. Milyen következmények lehetnek egy esetleges ellenőrzéskor? Vissza kell fizetni a jogosulatlanul kifizetett csed, gyed összegét Visszamenőleg beáll a kötelező járulék alap után a járulék fizetési kötelezettség...
Tovább

Kötelező cégmódosítás 2013. február 1 -ig

Az alábbi hírt ma reggel az EFKE (Fiatal és Kezdő Vállalkozók Egyesülete ) hírlevelében olvastam. Figyelmébe ajánlom minden társas vállalkozásnak. Jogszabályi változások következtében a legtöbb cég vonatkozásában kötelező cégmódosítást kell végezni. A változások érintenek, ha a céged 2012. március 1. előtt alapítottad, vagy módosítottad utoljára. A módosításra előírt határidő: 2013. február 1. A cégbíróságoknak a határidő elmulasztása esetén kötelező bírságot kiszabnia, legalább 50 ezer forintot, maximum 900 ezret. És hogy mit kell módosítani? (A pontos jogszabályi hivatkozásért köszönet Kozma Rékának!) A 2011. évi CXCVII. törvény 139. § (2) és (3) bekezdései alapján minden magyarországi cég legkésőbb 2013. február 1. napjáig köteles bejelenteni az alábbi adatokat a cégbíróság felé: tagok születési idejét, adóazonosító jelét, vezető tisztségviselő születési idejét, adóazonosító jelét, a székhely, telephely, fióktelep használati jogosultságát tartalmazó okiratot. Ha a tag külföldi, akkor be kell jelentenie a kézbesítési megbízott adatait is. Ha a cég neve nem felel meg a 2006. évi V. törvény 3. § (5) bekezdésben vagy a 4. § (3) bekezdésben foglalt előírásoknak, akkor nevét is meg kell változtatnia. És mindezt legkésőbb 2013. február...
Tovább


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás