KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban

Ügyvezetés a babázás időszaka alatt

Egy középkategóriás használt autót tudnék venni, ha annyi ezer forintom lenne ahányszor azt hallottam, hogy az ügyvezetés nem számít személyes közreműködésnek, így csed, gyed folyósítás alatt is gond nélkül lehet ügyvezetni.

Ez sajnos nem így van. Nem szeretném hosszasan ecsetelni a gazdasági társaságok tagjainak munkavégzési lehetőségeit, ezáltal  a biztosítások jogviszonyok alakulását, mert lehet, hogy uncsi lenne és nem olvasnátok el a lényeget:)

De néhány összefüggést szeretnék Nektek elmondani, hátha elgondolkodtat.

Egy társas vállalkozó a társas vállalkozásban háromféle módon működhet közre. Tagi jogviszonyban, munkaviszonyban és megbízási jogviszonyban.  Az ügyvezetést viszont csak munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban lehet ellátni. A tb jog azt mondja ki, hogy az ügyvezető csak akkor lesz társas vállalkozóként biztosított és itt a BIZTOSÍTOTT szót nagyon hangosan mondom, ha azt nem munkaviszonyban látja el. És itt van a probléma a csed, gyed folyósítás alatt ellátott ügyvezetői tevékenységgel. Ennek oka, hogy az 1997. évi LXXXIII. törvény 41 § (1) bekezdés b.) pontja, valamint a 42/C § (1) bekezdés a.) pontja azt mondja ki, csed esetén, hogy ha a jogosult bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat, gyed esetén pedig ha a gyermek egy éves kora alatt bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat, akkor nem jogosult az ellátásokra.

Nézzük meg, hogy mit jelent az, hogy keresőtevékenységet folytat.  A keresőtevékenység fogalmát az 1997. évi LXXXIII. törvény  217/1997. évi kormányrendelete határozza meg.

Keresőtevékenység az 1997. évi LXXX. törvény 5 §-ában meghatározott biztosítási jogviszonyban, valamint az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység minősül.

Az 1997. évi LXXX. törvény 5 §-a pedig kimondja, hogy az a társas vállalkozó, aki nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést társas vállalkozóként kötelezően biztosított. Fontos, hogy ez csak azon tagokra vonatkozik, akik csak ügyvezetést látnak el a cégben.  Ergo nem jogosult  csed-re, gyed-e, mert biztosítási jogviszony keretein belül működik közre.

Milyen következmények lehetnek egy esetleges ellenőrzéskor?

  1. Vissza kell fizetni a jogosulatlanul kifizetett csed, gyed összegét
  2. Visszamenőleg beáll a kötelező járulék alap után a járulék fizetési kötelezettség

 


Hozzászólás

Az email címet nem tesszük közzé.


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás