KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban

Több ellátás egyidejű folyósítása

Ebtv. 39. §780 (1)781 Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre, csecsemőgondozási díjra, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – az e törvényben foglalt kivételekkel – csak az egyik ellátást veheti igénybe.

Vajon mit is jelenthet ez?

Azt jelenti, hogy ha bármilyen biztosítást megalapozó jogviszonyban állsz és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre és csed-re, vagy táppénzre és gyed-re akkor csak az egyik ellátást veheted igénybe, mégpedig azt, amelyiket választod. Nézzük meg biztosítási jogviszonyonként.

– Munkaviszonyban dolgozol és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre és csed-re vagy táppénzre és gyed-re akkor választanod kell az ellátások között.

– Egyéni vállalkozó vagy és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre és csed-re, vagy táppénzre és gyed-re, akkor választanod kell az ellátások között.

– Társas vállalkozó vagy és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre, és csed-re vagy táppénzre és gyed-re, akkor választanod kell az ellátások között.

– Megbízási jogviszonyban dolgozol és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre és csed-re vagy táppénzre és gyed-re, akkor választanod kell az ellátások között

– Pénzbeli járulék fizetésre kötelezett mezőgazdasági őstermelő vagy és egyidejűleg jogosult vagy táppénzre és csed-re vagy táppénzre és gyed-re, akkor választanod kell az ellátások között.

Mikor fordulhat elő, hogy egyidejűleg jogosult vagy ellátásokra? Hát például akkor ha csed-en vagy gyed-en vagy és Te vagy a csemetéd beteg lesz vagy veszélyeztetett terhes leszel, ezért az orvos keresőképtelennek nyilvánít. De olyan is lehet, hogy veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen vagy, szülsz, de a szülés után valami nem OK, ezért saját jogon továbbra is keresőképtelen maradsz – itt már nem a veszélyeztetett terhesség a kód, hanem egyéb betegség -.

Fontos, hogy a jogszabály kiemeli, hogy a választás alapján jár a különböző ellátás. Azt pedig Te döntöd el, hogy az egyidejűleg járó ellátások közül melyik ellátást szeretnéd igénybe venni. A választás lehetősége a munkaviszonyban állóknál gondot szokott okozni. Ott valahogy sérül a választás lehetősége. Ennek oka, hogy nagyon sok esetben az Mt-ben leírt fizetés nélküli szabadság megszüntetésének szabályát akarják alkalmazni akkor is, amikor a fizetés nélküli szabadság megszüntetése a keresőképtelenség miatt történik. Mit is mond ki az Mt? Azt mondja ki, hogy a fizetés nélküli szabadság a magánszemély nyilatkozata szerinti időpontban szűnik meg, de legkésőbb a nyilatkozat közlésétől számított 30. napon. Ha viszont a munkáltató ragaszkodik a 30 naphoz, akkor nincs mit tenni, ehhez joga van ! Én úgy gondolom, hogy ez a paragrafus a munkába álláshoz kapcsolódik, nem pedig az Eb törvény szerinti ellátások közötti választás lehetőségéhez. Bár hozzá kell tenni azt is, hogy táppénzre kizárólag az jogosult, aki munkavégzésre kötelezett és nem tudja ellátni a munkáját. A gyed folyósítás alatt viszont nincs munkavégzési kötelezettség, ezért is kell megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot, hogy beálljon a munkavégzési kötelezettség. Akárhogy nézem sántít az egész szabályozás valahol, de a lényeg az, hogy ha megszünteted a fizetés nélküli szabadságot és az orvos keresőképtelen állományba vesz, akkor jogosult vagy táppénzre.

Mi lehet a kivétel, amikor mégis jár együtt a táppénz és a gyed? Elárulom, ez akkor van, amikor gyed folyósítás mellett dolgozol és úgy leszel keresőképtelen.

A következő bejegyzés a gyes és a táppénz közötti választást vesézi ki. Mit mondjak, az még érdekesebb, mint a csed- táppénz vagy gyed- táppénz kapcsolat.


Hozzászólás

Az email címet nem tesszük közzé.


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás