KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban

Táppénz, tgyás, gyed összege az elfogadott törvényjavaslat alapján

kérdések2013. Június 26 – án elfogadásra került a T/11107. számú törvényjavaslat. A törvényjavaslat alapján  hatályba lépnek azok a rendelkezések,  amelyek a táppénz, terhességi gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj összegének kiszámítását módosították.  A hatályba lépés várható időpontja július 15-e.  Nem változik a táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed összegének kiszámítása azon igénylőknél, akik a jelenleg fennálló munkáltatójuknál, vagy vállalkozásukban az ellátás igénylését megelőző évben vagy az igényléstől visszafele rendelkeznek legalább 180 naptári napi jövedelemmel.

Nézzük meg példával:

Emma 2011. augusztus 1- től jelenleg is  munkaviszonyban dolgozik. 2013. szeptember 25 –én szül. 2013. július 20 – tól szülésig táppénzt igényel. Br. bére 270 000 Ft.  A táppénz, tgyás összegét a 2012- ben elért egész évi jövedelméből (2012. január 1- től – 2012. december 31 –ig) fogják megállapítani. A gyed összege pedig a maximum lesz, mivel 2013-ban rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel.

Andi 2005. óta folyamatosan egyéni vállalkozó. 2012-ben és 2013-ban is a kötelező járulék alap után fizette meg a járulékokat. 2013. július 9 – től táppénzen van,  2013. november 22-én szül.  A táppénz, tgyás összegét a 2012. évi járulékalap (2012. január 1 – től – 2012. december 31 –ig) , azaz br. 162 000 Ft után állapították meg. A gyed alapja a 2013-ban elért járulékalap lesz, azaz 171 000 Ft

Judit 2012. december 1-jén munkahelyet vált. Előző munkaviszonya 2008. május 8 – tól 2012. október 31 –ig tartott. 2013. szeptember 11-től táppénzt igényel.  2013. december 21 – én szül. 2012-ben a br. bére januártól október 31 –ig br. 120 000 Ft. December 1- től a br. bére 270 000 Ft.  A táppénz, tgyás összegét az utolsó 180 naptári napi jövedelemből állapítják meg. A gyed összege pedig a maximum lesz a 2013. évben elért jövedelme alapján.

És nézzük meg mikor változik az ellátás összege.

A táppénz, tgyás, gyed összegének a kiszámítása abban az esetben változik, ha az igénylő jogviszonyt vált és az új jogviszonyában nincs legalább 180 naptári napi bérezett napja. Bérezett nap munkaviszonyban munkanapra, szabadságra, betegszabadságra, ünnepnapra kapott bér, vállalkozóknál a járulékfizetésre kötelezett időtartam.

Ha nincs legalább 180 naptári napi bérezett nap az új jogviszonyban akkor azt kell megnézni, hogy az adott ellátás igénylését megelőzően van e legalább 180 naptári nap folyamatos biztosítás vagy nincs. A folyamatos biztosítás vizsgálatánál csak azon biztosításokat lehet figyelembe venni, amelyek az 1997. évi LXXX. tb jog törvény alapján biztosítást eredményeznek. Ha az igénylőnek van az adott ellátás igénylését megelőzően legalább 180 naptári nap folyamatos biztosítása, akkor a táppénz alapja a tényleges jövedelem, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem.  A folyamatos biztosítás vizsgálatánál, a megszűnt biztosítási időket is figyelembe lehet, illetve kell venni.

Abban az esetben, ha a táppénz igénylését megelőzően sem 180 naptári napi jövedelem, sem legalább 180 naptári napi folyamatos biztosítás nem található, akkor a táppénz alapja a minimál bér lesz.  Ha a tényleges jövedelem vagy a szerződés szerinti jövedelem a minimál bérnél alacsonyabb, akkor pedig a tényleges, illetve a szerződés szerinti jövedelem lesz a táppénz alapja.

Nézzük meg példával !

Anna 2009. február 1 – től 2013. június 30 –ig munkaviszonyban áll, br. bére 150 000 Ft. Munkahelyet vált 2013. július 24 – től. Bruttó bére 185 000 Ft. 2013. szeptember 10-én magas lázzal az orvos keresőképtelen állományba veszi.  A táppénz összege a 2013. július 24 – től szeptember 9 –ig elért pénzbeli járulékalapot képező jövedelemből lesz megállapítva, mivel rendelkezik  180 napi folyamatos biztosítási idővel.

Csilla munkaviszonyban áll 2005. július 14 – től 2013. március 31 –ig. Br. bére 380 000 Ft. 2013. augusztus 1 – től sikerül elhelyezkedni, a br. bére 210 000 Ft. Októberben kiderül, hogy babát vár, az orvos keresőképtelen állományba veszi október 28- tól.  Mivel nem rendelkezik legalább 180 naptári napi folyamatos biztosítási idővel, így a táppénz alapja a minimál bér lesz, azaz br. 98 000 Ft. A táppénz jogosultsága pedig  88 naptári nap.

Legközelebb a tgyás, gyed összegének kiszámításáról fogok írni.  Azt még fontosnak tartom elmondani, hogy a tgyás, gyed jogosultsági feltételei nem változtak, de erről is fogok írni a következő bejegyzésben.


45 hozzászólás

  1. Hajdu Anett

    Jó napot
    Érdeklődni szeretnék 2008-óta dolgozom egy cégnél folyamatosan 2012 04 24-én születet egy kislányom. Jelenleg még GYES-en vagyok vele,de a következő babát várjuk 2015 07 13-ra. Ilyenkor mi a teendő? Ha bejelentem a cég felá hogy terhes vagyok akkor ki is rúghatnak.Hogan rudnám ezt megoldani a legjobban. Köszönöm!

    • Horvathne R. Monika

      Kedves Anett !

      A személyre szabott tájékoztatásra tanácsadás keretein belül vagy a 3 kérdés – 3 válasz zárt tagságon belül van lehetőség.

Hozzászólás

Email cím (nem tesszük közzé)

A következő HTML tag-ek és tulajdonságok használata engedélyezett: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>