Gyermekgondozási díj – Gyed – szabályozása 2010. május 1. után

A gyermekgondozási díj az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közé tartozik.

Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosítási jogviszonyban álló szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – anya esetében a szülést – megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt és a gyermeket a saját háztartásában neveli.

Tovább

Amit a szülési szabadságról tudni érdemes

A Munkatörvénykönyvének 138 § -a határozza meg azt, hogy a terhes, illetve a szülő nőt huszonnégy hét (168 naptári nap) szülési szabadság illeti meg. A szülési szabadságot legkorábban a szülés várható ideje előtt huszonnyolc naptári naptól kezdődően lehet igénybe venni.  A szülési szabadság első napja kezdődhet a szülés várható időpontját megelőző 28 naptári nap, illetve a 28 naptári nap és a szülés várható ideje között bármikor. Annak ellenére, hogy a szülési szabadságot a munkatörvénykönyve szabályozza a szülési szabadság vonatkozik minden terhes, illetve szülő nőre a biztosítási jogviszony jellegétől függetlenül.

Tovább