Kihirdetés előtt a passzív táppénz megszüntetéséről szóló törvénymódosítás

A Parlament  hétfőn elfogadta  az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításáról szóló T/3357-es számú törvényjavaslatot. Az elfogadott törvényjavaslat alapján az új  jogszabály módosítások eltérő időben lépnek hatályba. Ennek oka, hogy a passzív táppénz a pénzbeli ellátások közül a terhességi gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj jogosultságának alakulására jelentős hatással van. A változásokat hatályba lépésük alapján nézzük meg.

Tovább

Családtámogatás a közösségi szabályok szerint

Az Európai Unió tagállamai saját hatáskörben döntenek arról, hogy kik tartoznak a társadalombiztosítási rendszerükbe, milyen feltételekkel, milyen ellátásokra jogosultak az adott személyek. A közösségi társadalombiztosítási rendelkezések csak koordinálják a tagállamok társadalombiztosítási szabályait. Ez azt jelenti, hogy egy eu állampolgár nem kerülhet hátrányba az adott tagállam polgáraival szemben. A közösségi szabályozás értelmében egy személy az illetékes tagállam jogszabályainak megfelelően jogosult családi ellátásokra a másik tagállamban lakó családtagjai után is, mintha a családtagok is a biztosítás szerinti tagállamban rendelkeznének lakóhellyel.

Tovább

Büntetnek mert jól keresek – jól járok, mert alacsony a jövedelmem

Tovább csökken a táppénz – veszélyeztetett terhességnél megszűnik a betegszabadság
Az utóbbi időben jelentősen változott a táppénz mértéke, maximális összege. A passzív táppénz folyósításának hossza is egyre jobban rövidült, míg el nem érte a jelenlegi 30 naptári napot. Azt gondolnánk, hogy ezt már nem lehet túl szárnyalni.  Rekord sebességgel vezették be az új módosításokat.  Jó lett volna statisztikát látni arról,  hogy mi eredményezte a táppénz csökkentésének alapját.   Most nézzük meg a módosításokat.

Tovább

Hurrá még mindig dolgozhatok gyes mellett

2011. január 1 –jétől a gyes melletti munkavégzés lehetőségeit korlátozták. Most arról szeretnék írni, hogy mire kell vigyázni akkor ha a módosított jogszabály alapján a gyes-ben részesülő heti 30 órát meg nem haladó mértékben végezhet munkát.  Első ránézésre ez nem is olyan rossz, mert a napi 6 órás munkaidő és a gyes összege megegyezhet akár a teljes munkaidős bérrel. Ráadásul milyen jó,  hogy ezért kevesebbet kell dolgozni, többet lehet otthon lenni szemünk fényével.

Tovább

Társas vállalkozó biztosítása

 
Társas vállalkozó esetén a biztosítást a társadalombiztosítási jog alapján a személyes közreműködés alapozza meg.  A tagsági jogviszony önmagában nem keletkeztet biztosítást.  Ezen felül 2006. július 1-jétől szétvált az ügyvezetői, képviseleti illetve az adott társaság tevékenységében ténylegesen részt vevő vállalkozó fogalma.  A Tbj.  bevezette a társas vállalkozás, illetve a társas vállalkozó fogalmát.

Tovább

Hallgatói munkaszerződés szabályai

A 2005 évi CXXXIX számú felsőoktatásról szóló törvény 46 § (10) bekezdése alapján a hallgató „hallgatói munkadíj” ellenében akkor végezhet munkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény  rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell.

Tovább

Fókuszban a hallgatói munkaszerződés társadalombiztosítási jogállása

 
Gyorsan változó világban élünk. Egyik napról a másikra születnek  és szűnnek meg jogszabályok. Nem is olyan rég még arról írtam, hogy a hallgatói munkaszerződéssel munkát végző személyek nem számítanak biztosítottnak. Nem volt hosszú életű a változtatás.  2011. január 1 – től újra biztosított a hallgatói munkaszerződéssel munkaviszonyban munkát végző személy.

Tovább