KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban

GYES melletti munkavégzés 2011 – től

Elfogadásra vár a T/1813 módosító törvényjavaslat, mely többek között a gyes folyósítás 3 éves korig történő visszaállítását, illetve a gyes melletti munkavégzés módosított szabályait is magában foglalja. A törvényjavaslat visszamenőleg állítja vissza a gyes folyósítás hosszát, így a 2010. április 30-a után született gyermekek szülei is a gyermek 3 éves koráig vehetik igénybe a családtámogatási ellátást.  Ezzel párhuzamosan változik a gyes melletti munkavégzés szabályozása is. A GYES-ben részesülő szülő 2011-től kereső tevékenységet

• a gyermek egyéves koráig nem folytathat
• a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy
• időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik

A GYES melletti munkavégzés szabályainak változása az örökbefogadó szülő kereső tevékenységére is vonatkozik.

A GYES  igénybe vétele nagyszülő vonatkozásában kedvezőbb lesz. Először nézzük meg a nagyszülő gyes jogosultságát. A nagyszülő abban az esetben lesz jogosult gyes-re ha a szülő is rendelkezik a jogosultsági feltétellel. A nagyszülő gyes-re való jogosultságánál  problémát okozhatott volna a szülő munkavégzésének heti 30 órára történő korlátozása. Hiszen ha a szülő munkaideje a heti 30 órát meghaladja a gyes-re történő jogosultság nem áll fenn. A törvényalkotó áthidalta ezt a problémát azzal, hogy a nagyszülő jogosultságánál kivette a szülők munkaidejét, mint korlátozó tényezőt. Ennek köszönhetően a nagyszülő jogosultságát nem befolyásolja az ha a szülő munkaideje a heti 30 órát meghaladja.  További kedvezmény az, hogy a nagyszülő a gyermek 3 éves kora után az eddigi heti 20 óra helyett szintén heti 30 órában végezhet kereső tevékenységet vagy időkorlátozás nélkül dolgozhat ha a munkavégzés otthonában történik.

A módosító törvényjavaslat alapján a kiskorú szülő gyermekének GYES-ben részesülő gyámja továbbra is időkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet.

Változik a gyermeknevelési támogatásban (GYET-ben) részesülő szülő kereső tevékenységének ideje is. A GYET-ben részesülő szülő szintén heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat keresőtevékenységet az eddigi heti 20 órával szemben, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.

Új támogatási forma az örökbefogadó szülő GYES-re való jogosultsága. A javaslat  szerint  10 évesnél fiatalabb gyermek örökbefogadása esetén a szülő 6 hónap GYES-t vehet igénybe.

Ha a törvényjavaslat elfogadásra kerül a teljes munkaidőben foglalkoztatott GYES-ben részesülő munkavállalóknak 2011 – ben a törvény hatálya lépésekor döntenie kell arról, hogy  teljes munkaidőben dolgozik tovább és lemond a GYES-ről, vagy  részmunkaidőben alkalmazzák és tovább folyósítják mellette ellátását.  Utóbbi esetben célszerű a munkaszerződést úgy módosítani, hogy a részmunkaidő csak a gyes folyósítás ideje alatt áll fenn. A gyes folyósítás végét követően a munkaidő visszaáll az eredeti teljes munkaidőre. Ha a szülő a gyes-ről lemond és a teljes munkaidőben történő foglalkoztatást választja jó ha tudja, hogy a felmondási védelem a munkatörvénykönyve alapján gyermeke 3 éves koráig áll fenn.


3 hozzászólás

  1. kovacsne.valcsi

    Az szeretném megkérdezni, hogy dolgozhatom-e gyes mellett, ha napközis nevelő vagyok, ahol a teljes munkaidő alapban 24 óra? Napi öt órát kellene dolgoznom, de ez a tanítóknál teljes állás. Mi számít, hogy ez ebben az esetben teljes munkaidő, vagy csak azt nézik, hogy nem haladja meg a heti 30 órát? Köszönöm!

  2. Horvathne R. Monika

    Ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezik akkor jogosult lehet gyed-re, de ebben az esetben nem tud dolgozni sem a főállásban, sem a vállalkozásban. Ha a gyermek betöltötte az egy évet akkor gyes-t igényelhet, ebben az esetben otthonában dolgozhat a főállásában. Ha nem otthon dolgozik akkor csak részmunkaidős munkaviszony mellett igényelhet gyes-t, ami nem haladhatja meg a heti 30 órát. A vállalkozásban ha gyes-t igényel állíthat ki számlát, de ha részmunkaidőre módosítják a munkaszerződését akkor a vállalkozásban is járulékfizetésre lesz kötelezett. Jelenleg a 36 órás állása miatt nem kell a vállalkozásban járulékot fizetnie.

  3. tamasfa

    Üdvözletem! Az lenne a kérdésem, hogy mint leendő nevelőszülő (kb év végétől), részesedhetek-e GYES-ben, vagy GYED-ben? 8 órában vagyok foglalkoztatva, azonban megoldható lenne az otthoni munkavégzés. A 8 órás munkavégzés mellett egyéni vállalkozó is vagyok, de ott semmilyen tevékenységet nem folytatok, bár érdekelne, hogy a kérdéses időszakra állíthatok-e ki számlát?

Hozzászólás

Az email címet nem tesszük közzé.


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás