KISMAMATB

Kismama Tb tanácsadás: Táppénz, tgyás, gyed, gyes kérdései Magyarországon, Eu-ban

Gyed 61 napos szabálya többes jogviszony esetén

Szerencsére a 61 napos szabály 2016. január 1-jén hatályát veszti. Ha véletlenül valaki nem tudná,hogy mi ez, nézzük meg röviden. A 61 napos szabály arról szól, hogy ha valaki a baba egy éves kora után először igényel gyed-et munkavégzés mellett, akkor a gyed-et legkorábban a gyed igénylést követő 61. naptól kezdik el folyósítani. De mi van akkor, ha többes jogviszonnyal rendelkezik az igénylő és az egyik jogviszonyban fizetés nélküli szabadságon marad, míg a másikban dolgozni fog? Ez egy jó kérdés. Mégpedig azért, mert elméletileg ebben az esetben amelyik jogviszonyban nem dolgozik ott rögtön az igénylés napjával folyósítani kell a gyed-et. Míg a másik jogviszonyban, ahol dolgozik ott csak 61. nap múlva kezdik a folyósítást. Igen ám, de van egy érdekes helyzet. Ez pedig az, hogy ha abban a jogviszonyban ahol nem dolgozik a gyed alap eléri vagy meghaladja a gyed plafont. Úgye tudjuk, hogy akárhány jogviszonyod van, a folyósított gyed alapja nem lehet magasabb a hatályos minimál bér kétszeresénél. Elgondolkodtató, igaz?


Hozzászólás

Az email címet nem tesszük közzé.


Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás